In Breve
- Quali soluzioni abitative offrono le imprese per i neoassunti?
- Le imprese offrono bilocali arredati in comodato d'uso e stanze a prezzi calmierati.
- Qual è l'impatto del caro casa sulle opportunità lavorative?
- Il 39% delle persone ha scartato opportunità di lavoro a causa dei costi abitativi.
- Cosa chiedono le imprese alle istituzioni riguardo l'abitazione?
- Richiedono detassazione, incentivi fiscali e nuova edilizia a canone sostenibile.
In un contesto economico sempre più complesso, molte aziende italiane stanno adottando misure innovative per affrontare il problema del caro casa, che influisce negativamente sulla disponibilità di lavoro e sulla retention dei neoassunti. Tra queste misure, spiccano le soluzioni abitative, come bilocali arredati in comodato d’uso per tre anni e stanze singole o condivise a prezzi calmierati, che si aggirano attorno ai 400-500 euro al mese.
Secondo una ricerca condotta da Assolombarda in collaborazione con Patrigest, l’accessibilità abitativa incide sulle scelte di lavoro e studio in quasi la metà dei casi. Nelle aree periferiche, ben il 75% delle famiglie si trova in difficoltà nell’accedere alla fascia bassa del mercato immobiliare. Inoltre, il 39% degli intervistati ha dichiarato di aver scartato opportunità lavorative a causa dei costi abitativi o dei tempi di spostamento.
Un’altra indagine, promossa da Assolombarda con Adapt, ha messo in evidenza come la questione abitativa sia diventata una variabile cruciale nel mercato del lavoro, accentuando il mismatch tra domanda e offerta. Da un focus group con 16 aziende sono emerse diverse misure adottate o valutate per affrontare il problema, tra cui contributi diretti e sostegno temporaneo per i neoassunti, garanzie verso i proprietari e convenzioni per mutui a condizioni agevolate.
Le aziende che hanno implementato queste misure hanno registrato benefici tangibili. Ad esempio, Edison ha visto una riduzione del turnover, mentre Trenord ha dimezzato gli abbandoni delle aule di formazione per macchinisti. Questi risultati dimostrano l’importanza di un approccio proattivo da parte delle imprese nella gestione delle problematiche abitative.
Le imprese, inoltre, si aspettano un intervento deciso da parte delle istituzioni. Tra le richieste avanzate ci sono la detassazione degli importi erogati per l’abitare, incentivi fiscali e la promozione di nuova edilizia a canone sostenibile. Le aziende sollecitano anche partnership pubblico-private e modelli abitativi replicabili su scala metropolitana.
Marta Spinelli, vicepresidente di Assolombarda con delega al welfare, ha definito l’accesso alla casa come una delle sfide più urgenti del welfare generativo. Arrigo Giana, vicepresidente alle infrastrutture, ha sottolineato la necessità di operare a livello di città metropolitana e di fare un salto di scala con il Piano Casa Assolombarda, coinvolgendo il Comune di Milano, la Regione Lombardia e gli operatori del settore.