A2A: Un Impegno Sostenibile per il Territorio e l’Occupazione

Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, Roberto Tasca, presidente di A2A, ha confermato l’impegno del gruppo nel distribuire valore ai territori e dividendi ai Comuni. Questa strategia si basa su una redditività definita stabile, che rappresenta un elemento fondamentale per le politiche di bilancio locali.

Tasca ha messo in evidenza l’importanza di mantenere una relazione solida con i territori e le comunità locali, affermando che A2A non intende cedere sovranità nelle proprie interazioni. Questo approccio mira a garantire un legame profondo con le persone che abitano le aree servite dall’azienda.

In un contesto di crescente attenzione verso l’occupazione, A2A ha annunciato l’assunzione di 900 nuove persone con contratto a tempo indeterminato. Questa decisione segna un cambiamento significativo rispetto alle precedenti politiche di assunzione, che prevedevano stage transitori per neolaureati. Tasca ha sottolineato che questa nuova strategia è volta a creare fiducia tra i giovani professionisti, consentendo loro di pianificare il futuro e di fidelizzarsi all’azienda.

Un tema cruciale sollevato da Tasca è la fuga di talenti dall’Italia, con circa 90.000 laureati che ogni anno lasciano il paese. Milano, tuttavia, si presenta come un polo attrattivo, con 220.000 studenti universitari che hanno l’opportunità di rimanere e contribuire alla crescita della città. Questo è un aspetto fondamentale per il futuro economico e sociale della metropoli.

Infine, Tasca ha definito il rapporto con i dipendenti come un legame complesso, che va oltre la mera prestazione lavorativa. Questo approccio umano è essenziale per costruire un ambiente di lavoro sano e produttivo, in cui ogni individuo possa sentirsi valorizzato.

In conclusione, A2A si conferma come un attore chiave nella promozione della sostenibilità e dell’occupazione in Italia, impegnandosi a creare un futuro migliore per i territori e le persone che li abitano.