Rinnovo Contrattuale BCC: Aumento di 518 Euro e Riduzione dell’Orario di Lavoro

Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma contrattuale dedicata ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). La proposta, che sarà sottoposta all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, prevede un significativo aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali mantenendo inalterata la retribuzione.

Oltre all’aumento salariale e alla diminuzione dell’orario di lavoro, il documento include anche l’incremento di una giornata di ferie e il potenziamento del welfare di categoria, con un miglioramento della cassa sanitaria e del fondo pensione. Un altro punto saliente è l’introduzione di un automatismo economico per i dipendenti che raggiungono i 15 anni di anzianità, garantendo uno scatto retributivo indipendente dal percorso di carriera.

Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita professionale e privata. Inoltre, si sottolinea l’importanza della formazione continua per i lavoratori, in un contesto di crescente digitalizzazione e innovazione tecnologica. Questi cambiamenti richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate delle mansioni.

Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha dichiarato che la piattaforma mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.

Questa iniziativa rappresenta un passo importante per il settore bancario cooperativo, evidenziando l’impegno delle organizzazioni sindacali nel migliorare le condizioni di lavoro e il benessere dei dipendenti.