Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UK&I, ha recentemente ribadito l’impegno dell’azienda nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica. Questo impegno, come affermato da Bahroloumi, proseguirà indipendentemente dall’orientamento del governo. Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa scadenza.

Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UK&I, ha sottolineato come il programma Trailblazer sia progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale (IA). In un momento di forte assunzioni, Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito, un passo significativo per sostenere la crescita e l’innovazione nel settore.

In aggiunta, l’azienda sta potenziando iniziative interne, come il programma di apprendistato e le opportunità per laureati, con l’intento di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi. Bahroloumi ha evidenziato il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro a livello locale. Una delle strategie proposte include la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Questo approccio prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che generi centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Salesforce considera questa strategia parte della sua missione continua per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sull’innovazione e sulla formazione, l’azienda si propone di affrontare le sfide del futuro del lavoro, contribuendo attivamente allo sviluppo di una forza lavoro più preparata e competente.