Randstad Italia: 1.000 Assunzioni nel 2027 con il Progetto Crossboarding

Randstad Italia ha annunciato un ambizioso piano per il 2027, con l’obiettivo di inserire 1.000 lavoratori provenienti da Paesi in via di sviluppo attraverso il progetto Crossboarding. Questa iniziativa, avviata nel 2024, si propone di affrontare la crescente carenza di talenti nel mercato del lavoro italiano, un problema che colpisce in particolare i settori tecnici, della meccanica e della sanità.

Nel 2026, Randstad ha già fatto progressi significativi, inserendo 412 profili qualificati attraverso 21 programmi attivi in 14 Paesi. Questi programmi hanno coinvolto 726 lavoratori in attività di formazione professionale e civico-linguistica nei loro Paesi d’origine. Per il 2027, sono previsti 55 nuovi programmi di ricerca e selezione all’estero, con l’obiettivo di coinvolgere circa 1.300 nuovi talenti e facilitare l’inserimento di 1.000 lavoratori nel mercato italiano.

Tra le assunzioni previste per il mese corrente, Randstad attende l’arrivo di 18 operatori tessili dall’Egitto e 20 operatori sociosanitari provenienti da diversi Paesi del Sud America. I lavoratori selezionati provengono da nazioni come Albania, Tunisia, Egitto, Marocco, Ghana, Etiopia, Kenya, Brasile, Argentina, Repubblica Dominicana, Colombia, Ecuador, Perù e India, e saranno destinati a settori chiave come metalmeccanico, costruzioni, sanità, ristorazione e trasporti.

La carenza di personale qualificato è attualmente un problema serio per molte aziende, con circa il 40% delle assunzioni programmate che risultano difficili da coprire. Questa percentuale aumenta al 50% nei settori tecnici e della sanità, e Randstad prevede che la situazione possa peggiorare a causa di fattori demografici e mismatch di competenze.

Randstad si impegna a svolgere attività di ricerca e selezione in base alle esigenze specifiche delle aziende, reclutando profili tecnici, laureati o diplomati con esperienza e motivati al trasferimento. Per garantire un’integrazione efficace, la società collabora con partner accreditati e autorizzati dal ministero del lavoro dei Paesi di origine, curando in loco la formazione professionale, civica e linguistica, con un requisito minimo di conoscenza della lingua italiana a livello A2.

Inoltre, il progetto Crossboarding supporta le pratiche amministrative necessarie per il trasferimento dei lavoratori, offrendo assistenza per il permesso di soggiorno, la ricerca di alloggio, l’apertura di conti correnti e percorsi di integrazione culturale. Tra gli strumenti normativi utilizzati figura l’articolo 23 del Testo Unico sull’Immigrazione, che consente l’ingresso di lavoratori che hanno completato programmi di formazione approvati, riducendo così gli oneri amministrativi per le imprese.

In un contesto di crescente difficoltà nel reperire personale qualificato, l’iniziativa di Randstad rappresenta un passo importante per affrontare la crisi occupazionale e favorire l’integrazione di talenti stranieri nel mercato del lavoro italiano.